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La lettera di presentazione

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Categoria: Lavoro

Pubblicato Domenica, 06 Febbraio 2011 21:53

Scritto da Marzio

L’errore che più spesso viene commesso dalle persone alla ricerca di un lavoro è la “standardizzazione” della candidatura, ovvero la preparazione e l'invio in blocco di un Curriculum Vitae uguale al cambiare delle aziende e delle posizioni per le quali ci si candida.
Per avere successo nella ricerca di un lavoro, è necessario al contrario adattare sempre la propria candidatura all'azienda ed alla posizione particolare che ci interessa, cambiando magari un poco la struttura del Curriculum, il suo design e soprattutto mettendo in primo piano le capacità, le esperienze e gli studi che più possono essere vincenti nel caso specifico.
La lettera di presentazione assume in questo contesto un ruolo chiave. A parità di condizioni, un Curriculum Vitae senza lettera di presentazione ha minori possibilità di selezione.

La lettera di presentazione è l'introduzione al Curriculum ed è quindi il primo documento letto dal datore di lavoro. Ha lo scopo di agevolare e "umanizzare" la lettura della candidatura, relegando al Curriculum Vitae il semplice compito di sintetizzare tutte le informazioni personali ed i dati scolastici/lavorativi.

Nella lettera di presentazione, oltre a presentarsi in poche righe, il candidato deve dimostrare tutto il proprio interesse per l’azienda e per l’offerta per cui si sta candidando, e sottolineare in sintesi la compatibilità delle proprie attitudini e capacità professionali con quelle che l’azienda sta ricercando, mostrandosi quindi come la persona giusta.
Non serve ovviamente a nulla dilungarsi troppo; in poche righe ci si deve concentrare su quell'aspetto specifico che si desidera mettere in luce senza però ripetere le informazioni già presenti nel curriculum. Il contenuto dev’essere sintentico, chiaro e capace suscitare l’attenzione del selezionatore.

Un aspetto importante da tenere in forte considerazione è anche il metodo di scrittura della lettera di presentazione. Il consiglio principe è di lasciare perdere il computer e di scriverla a mano; sarà in questo modo possibile dare un tono più personale alla lettera ed, allo stesso tempo, offrire anche alle aziende la possibilità di fare un’analisi grafologica per capire al meglio la vostra personalità e potenzialità.

Per non incappare in disattenzioni da autogoal, è molto utile ricordarsi sempre di:
- aggiornare la data inserita nel frontespizio;
- inserire i dati corretti del mittente, cioè il vostro nome, cognome e contatto telefonico/email;
- inserire i dati corretti del destinatario, ovvero il nome della società, preceduta da “spettabile”, il suo indirizzo e, se lo conoscete il nome del selezionatore (c.a.);
- nel caso ci si candidi più volte lo stesso giorno, controllare attentamente di aver modificato tutti i dati sensibili.